Qui sommes-nous ?

Chez Gravity Marketing, nous faisons grandir l'impact des plus grandes associations caritatives et nous développons l'activité commerciale de nos clients.
Pour cela, nous recrutons en continu des profils commerciaux. Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement junior pour consolider notre équipe basée à Bègles, près de Bordeaux.

Ton rôle : faire venir les bons profils, chaque semaine.
Tu seras le premier visage de l'entreprise pour les candidats : c'est toi qui donnes envie, rassures et fais venir.

Tes missions :

• Trouver les candidats : rédiger et diffuser nos offres, traiter les candidatures reçues (Indeed, Teamtailor…) sans hésiter à aller chercher des profils par toi-même (sourcing, approche directe, écoles, cooptation) quand la base de candidats ne suffit pas

• Appeler (beaucoup) et préqualifier : contacter chaque jour les candidats par téléphone (et par message), présenter l'activité et le poste, répondre aux questions et lever les objections

• Les faire venir pour de vrai : les inviter à nos présentations collectives hebdomadaires, confirmer et relancer pour qu'ils soient bien là le jour J

• Participer aux présentations et aux entretiens : animer certaines présentations, prendre part aux étapes de sélection avec les managers et la direction

• Assurer le suivi après la présentation : suivre les questionnaires, rappeler les candidats retenus pour la formation et garder le lien avec les meilleurs profils

• Piloter ton activité : tenir à jour nos outils de recrutement et suivre tes chiffres (appels, présentations, recrutements) pour les améliorer semaine après semaine

Tu es la bonne personne si :

• Tu as une vraie aisance au téléphone et un goût pour la conviction : tu sais donner envie et lever les objections

• Tu as l'énergie et le sens de la résilience : tu rebondis après un refus ou un « lapin »

• Ton esprit est orienté résultats : les objectifs de volume ne te font pas peur

• Tu as de l'autonomie et de l'initiative pour trouver des candidats par toi-même

• Tu apprécies d'être en lien avec un public jeune, ambitieux : tu sais les motiver, les rassurer et les challenger

• La rigueur, c'est ton truc : suivi des candidats, relances, reporting

• Une expérience en recrutement, vente ou prospection téléphonique est un plus, mais l'état d'esprit compte autant que le CV

Gravity Marketing est la bonne entreprise pour toi si :

• Tu cherches une équipe soudée où l'on s'encourage et où l'on se soutient pour obtenir de meilleurs résultats chaque semaine

• Tu souhaites une formation dès ton arrivée, puis des responsabilités qui grandissent avec tes résultats

• Tu aimes la proximité avec la direction et les équipes commerciales : tu poses ta question, tu as ta réponse, sans passer par dix intermédiaires

• Tu as envie de développer des compétences que tu peux réutiliser partout : appeler, convaincre, répondre aux objections, piloter tes chiffres

• Tu cherches des opportunités de monter en compétences à travers des séminaires et des formations régulières, et des voyages en France et à l'étranger. Chaque année en octobre, c'est direction Ibiza 😉

• Tu as souvent des idées pour améliorer ton travail et tu veux carte blanche pour les tester

Ce que nous te proposons concrètement :

• Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00

• Rémunération : 1 867,02 € brut par mois, soit 22 404,24 € brut par an

• Période d'essai de 2 mois

• Titres-restaurant pris en charge à 50 % par l'employeur

• Formation à nos méthodes et à notre activité

• Prise de poste : dès que possible

Le processus de recrutement

1. Nous lisons attentivement ton CV et ta candidature

2. Wylliams (notre Responsable Administratif et Recrutement) t'appelle pour confirmer les points clés

3. Entretien avec Mickaël (notre Directeur) et ses partenaires

4. Il y aura une mise en situation liée au recrutement 😉

5. Échange final en présence de leaders commerciaux